根据《beat365亚洲官方入口推荐免试攻读硕士学位研究生管理规定》（校教字[2014]16号），结合外语系英语专业的特点，制定本细则。
第一条 推免工作组织机构
外语系推免工作由外语系下列机构完成：
（一）领导小组
组 长：陈 岩、赵 欣
副组长：夏宝慧、邓晓明
（二）工作小组
组 长：邓晓明
成 员：杨秀娟、苑婷婷、高明慧、张 晶
（三）资格审查小组
组 长：苑婷婷
成 员：张 晶
第二条 推免的类型
推免分为学优推免和个性化人才推免两种，员工可申报其中一种。推免名额不区分学术学位和专业学位类型。
（一）学优推免是指对学习成绩优秀的员工的推免。
（二）个性化人才推免是指对学习成绩良好，在某些专业或学术方面具有突出的才能，具有相关业绩证明并经过相关专家认可的员工的推免。
第三条 推免条件
（一）推免基本条件
1.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。
2.诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。
3.品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。
4.国家普通本科招生计划录取的应届毕业生。
（二）学优推免除满足上述基本条件外，还需符合以下条件：
1.勤奋学习，刻苦钻研，成绩优异，综合平均成绩排名靠前，所学专业课程一次性通过。
2.全国高等学校英语专业四级考试成绩须在良好以上。
（三）个性化人才推免除满足上述基本条件外，还需符合以下条件：
1.学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。
2.申报的个性化人才应至少有3名教授作为直接推荐人，一般情况下，学校及院系领导不能作为推荐人。
3.申请个性化人才推免的员工必修课综合平均成绩必须在65分以上（含65分）。
4.必修课无未通过课程。
5.全国高等学校英语专业四级考试成绩在合格以上。
6.作为主要成员参加各类省级以上（含省级）学术科技创新竞赛，荣获省级三等奖以上奖励1项（团队参赛省级一等奖以上前5名、省级二等奖前4名、省级三等奖前3名有效）。员工参加的学术科技创新竞赛最多认定5项。
7.其他在学术研究方面取得突出成绩者，经外语系推免工作小组审核，确认后报学校审查，合格者可申请个性化人才推免。
第四条 学优推免总评分计算方法
学优推免总评分由两部分组成：综合平均成绩+各类加分
（一）综合平均成绩
综合平均成绩的核算范围为前六学期的所有考试课和考查课的成绩。
综合平均成绩=Σ（课程成绩×课程学分）/Σ课程学分
其中考查课成绩按优秀95分、良好85分、中等75分、及格65分、不及格30分计。
（二）各类加分
1.作为主要成员（前3名）参加省级以上（含省级）各类老员工英语竞赛荣获奖励：省级三等奖加0.5分，省级二等奖加1分，省级一等奖加1.5分；国家级三等奖加1.8分，国家级二等奖以上加2分；在学术刊物上公开发表学术论文（前2名，刊物由外语系推免工作小组认定），每篇加0.3分。此类加分上限2分，超过2分的按2分计算。
2.获省级以上表彰的优秀员工、干部，由学校相关部门认定加分情况，此类加分上限0.5分，超过0.5分的按0.5分计算。
3.在省级（或国家级）文艺体育竞赛中有突出贡献者，由学校相关部门认定加分情况，此类加分上限1分，超过1分的按1分计算。
4.全国高等学校英语专业四级考试成绩优秀者加0.4分。
5.获得校级以上（含校级）奖学金：国家奖学金获得者，每人加0.4分；学校设立的社会奖学金获得者，每人加0.1分。
6.获得校级表彰：被评为优秀员工干部标兵、三好标兵、优秀党员、十佳团支书者，每项加0.2分；被评为优秀员工干部、三好员工、优秀团干部、优秀团员者，每项加0.1分。
7.由员工工作办公室和英语专业教研中心组成评审组，视员工在校期间综合表现给予加分，此类加分上限0.2分。
8.上述4、5、6、7项合计加分上限0.5分，超过0.5分的按0.5分计算。
9.对于同一名员工所有因素的加分总和不超过3分，超过3分的按3分计算。
第五条 推荐程序
（一）学优推免程序
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